Ihre neue Herausforderung Im Recruiting beschäftigen Sie sich unter anderem mit folgenden Aufgabenstellungen: Support von unseren HR-Consultants im Team, um eine zielgerichtete Betreuung offener Stellen zu gewährleistenActive Sourcing von Fachkräften über verschiedene Netzwerke, der internen Bewerberdatenbank und zielgerichtete Direktansprache von KandidatInnenOrganisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen (persönlich, online, telefonisch)Verfassen von Bewerberprofilen und Erstellung von StelleninseratenMitarbeit an der Weiterentwicklung von Recruiting MaßnahmenTeilnahme an Karrieremessen und –events Ihre Kompetenzen Abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting Interesse am HR-Bereich - wir freuen uns auch über Bewerbungen von motivierten QuereinsteigerInnenInteresse und Affinität für Recruiting unter anderem auch im technischen Umfeld (Maschinen- und Anlagenbau)Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office,...)Sie arbeiten gerne im Team, sind motiviert und kommunikativ und mögen es, KollegInnen zu supporten Unser Angebot / Ihre Benefits Wir sind ein Team – flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und Hands-on-MentalitätFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglichParkplatz und Kantine vor der TürModern ausgestattete Büroräumlichkeiten Zusätzliche Information (nicht verwendet) https://bewerbungen.vace.at/job/15378?
Junior Recruiter (m/w/d) - ARES Recruiting in Neu-Ulm Wir bei ARES Recruiting sind auf Wachstumskurs und suchen nach Unterstützung für unser engagiertes Team! Als Junior Recruiter/Research Consultant begleiten Sie spannende Projekte rund um Recruiting und Human Resources. Spezialisiert auf Medizintechnik und Life Science arbeiten wir mit internationalen Top-Playern, vielversprechenden Start-Ups und Hidden Champions aus dem Mittelstand zusammen.
Certmedica International GmbH sucht in Aschaffenburg eine/n HR-Consultant Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) (ID-Nummer: 13724529)
GC Graphic Consult GmbH sucht in Unterschleißheim/München eine/n Senior Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting (ID-Nummer: 13725068)
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut sucht in eine/n Junior Recruiting Consultant / Recruiter (m/w/d) (ID-Nummer: 13686002)
ÜBER UNS Wir, die Rau Consultants, sind mit 25 Kolleg:innen an vier Standorten die Spezialisten für Themen rund um den Menschen in der deutschsprachigen Lebensmittelbranche.
EMBRACE GmbH sucht in eine/n Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d) (ID-Nummer: 13718930)
REWE Group sucht in eine/n Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors / Cloud Recruiting Systeme (m/w/d) (ID-Nummer: 13727233)
Zur strategischen Verstärkung unseres Recruiting-Teams am Standort Nürnberg suchen wir einen Senior HR Consultant (m/w/d), der Recruiting nicht als unterstützende Funktion versteht, sondern als zentrale Steuerungs- und Beratungsdisziplin. Diese Position ist als Schlüsselrolle zwischen Vertrieb, Kunde und Kandidat angelegt.
Recruitment Consultant (m/w/d) Aviation Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt.
Unser Kunde kommt aus einer heterogenen SAP HCM onPrem Landschaft und ist mitten auf dem Weg zu SuccessFactors als Cloud-Anwendung. Die Position des Inhouse Process Consultant SAP SucessFactors (m/w/d) ist eine Schlüsselrolle bei der weiteren Einrichtung und Optimierung des internationalen SAP HCM Projekts, bei dem es sich um die Implementierung der SuccessFactors Cloud-Lösung im gesamten Unternehmen handelt.
Stellenbeschreibung Für unsere Niederlassung in Celle suchen wir Sie als Consultant HR (w/m/d) in Teilzeit (20 – 30 Stunden/Woche) mit Schwerpunkt Recruiting und Vertrieb zur Betreuung unserer Mitarbeitenden und Entwicklung von Kunden im gewerblich-technischen Bereich.
Stellenbeschreibung Sie möchten als selbstständiger Personalberater (m/w/d) / HR-Consultant (m/w/d) Teil unseres Teams werden? Dann kommen Sie zu uns. Leisten Sie mit Ihrer Expertise in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und Ihrer hervorragenden Kommunikationsstärke einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden.
Andreas Boje steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung - natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf die Referenz 5429 „Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen & Administration“. Andreas Boje Consultant (Panke Personalconsulting - Teil der AFC Personalberatung GmbH) andreas.boje@panke.de +49 172 2378781
Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung / Personaldienstleistung als Sales Consultant (m/w/d) , Account Manager (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d). Macher-Mentalität: Du willst Umsatz, Verantwortung und Erfolg und gehst dafür auch die Extrameile.
Andreas Boje steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung - natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf die Referenz 5429 „Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen & Administration“. Andreas Boje Consultant (Panke Personalconsulting - Teil der AFC Personalberatung GmbH) andreas.boje@panke.de +49 172 2378781
Sales Consultant (m/w/d) Contracting Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt.
Stellenintro Zur Unterstützung unseres Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Recruitment Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit . Vom Berufseinsteiger zum erfahrenen Senior Recruiter - bei uns ist jedes Erfahrungslevel herzlich willkommen!
Werkstudent im Team SAP Inhouse Consultant (w/m/d) Startdatum der Ausschreibung: 01.12.25 Kennziffer: 552 | Standort: 84508 Burgkirchen a.d.Alz Wir sind Experten für die Chemie- und Prozessindustrie.
HR-Consultant (m/w/d) Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Recruiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Krefeld! Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung.
Zur Verstärkung unseres internen Teams in den Geschäftsstellen Saarlouis und Saarbrücken suchen wir einen HR Consultant / Personaldisponenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting und Mitarbeiterbetreuung. Ihre Aufgaben: Bewerbermanagement von der Vorauswahl bis zur erfolgreichen Einstellung Planung, Koordination und Steuerung von Mitarbeitereinsätzen bei Kundenunternehmen Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR- und branchenspezifischen Systemen Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B sowie eigener Pkw Ihre Vorteile: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Bereit, mit uns durchzustarten?
Stellenbeschreibung Beratung auf Augenhöhe. Lösungen mit Wirkung. Als Personalberater / HR Consultant (m/w/d) begleiten Sie Kunden ganzheitlich bei der Besetzung offener Positionen und beraten Kandidaten auf ihrem nächsten Karriereschritt.
Personalberater / HR Consultant (m/w/d) Beratung auf Augenhöhe. Lösungen mit Wirkung. Als Personalberater / HR Consultant (m/w/d) begleiten Sie Kunden ganzheitlich bei der Besetzung offener Positionen und beraten Kandidaten auf ihrem nächsten Karriereschritt.
Join us as a Consultant People Attraction & Acquisition / Senior Recruiter (all genders) and help shape the future of retail tech by attracting top talent across the globe.
Stellenbeschreibung Wir suchen für ein stark wachsendes, innovatives Industrieunternehmen mit über 125 Jahren Erfolgsgeschichte einen ERP-Consultant (m/w/d) als Schlüsselrolle zur strategischen Weiterentwicklung der ERP- und Prozesslandschaft. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive aus und setzt auf nachhaltige Digitalisierung und effiziente Geschäftsprozesse Ihre Aufgaben – Verantwortung & Gestaltung Leitung der Einführung eines modernen ERP-Systems (inkl.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
With us you receive the perfect support for ensuring your professional success – together with consultants specialised in your industry. Our experience and know-how allow us to assist you individually in planning your next career steps, from choosing the right position to your first day on the job and beyond.
With us you receive the perfect support for ensuring your professional success – together with consultants specialised in your industry. Our experience and know-how allow us to assist you individually in planning your next career steps, from choosing the right position to your first day on the job and beyond.
Stellenbeschreibung Sales Consultant / Personaldisponent (m/w/d) – Fokus Vertrieb Anstellungsart: Vollzeit Werden Sie Teil der DEKRA Arbeit Gruppe und gestalten Sie die Zukunft der Personaldienstleistung aktiv mit.
Stellenbeschreibung Sales Consultant / Personaldisponent (m/w/d) – Fokus Vertrieb Anstellungsart: Vollzeit Werden Sie Teil der DEKRA Arbeit Gruppe und gestalten Sie die Zukunft der Personaldienstleistung aktiv mit.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Für Berufseinsteiger sind mehrere einschlägige Praktika wünschenswert, während für eine (Senior) Consultant Position mehrjährige Berufserfahrung vorausgesetzt wird.Du begeisterst dich für neue Themen und Technologien wie der künstlichen Intelligenz.Du arbeitest selbständig, strukturiert, bist teamorientiert, denkst ausgeprägt analytisch und hast eine überzeugende Persönlichkeit.Du besitzt ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse.Deine Reisebereitschaft rundet dein Profil ab.
Du möchtest dich aus der Zeitarbeit wegorientieren und dein erlerntes Wissen in der Personaldienstleistung in neuen Herausforderungen und Aufgaben einbringen? Dann werde Consultant bei uns. Betreuung der Personaldienstleister und des Kunden vor Ort stehen bei uns im Vordergrund. Als "Neutral Vendor" sind wir ohne Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis tätig.
Das sind deine Aufgaben: Als Teil der Accounting & Reporting Advisory Group berätst du unsere global agierenden Kundinnen und Kunden zu komplexen Fragestellungen der Rechnungslegung nach HGB/IFRS/US GAAP inklusive Einführung neuer Standards, der Aufbereitung von Finanzinformationen, der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen, der Vorbereitung auf einen Börsengang sowie den weiteren Herausforderungen rund um die CFO-Agenda einschließlich Nachhaltigkeitsberichterstattung.Du übernimmst Führungsverantwortung für unsere (Senior) Consultants (w/m/d) und erstellst eigenständig Angebote und andere Vertriebsunterlagen.Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Grundsatzabteilungen bist du stets am Puls der Zeit aktueller Regulierungsthemen.Durch die Mitwirkung an interdisziplinären Projekten erhältst du zudem Einblicke in die Themenvielfalt unserer anderen Fachbereiche (z.
HR Consultant (m/w/d) Contracting Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt.
Unser Kunde kommt aus einer heterogenen SAP HCM onPrem Landschaft und ist mitten auf dem Weg zu SuccessFactors als Cloud-Anwendung. Die Position des Technical Inhouse Consultant SAP SucessFactors Integration (m/w/d) ist eine Schlüsselrolle bei der weiteren Einrichtung und Optimierung des internationalen SAP HCM Projekts, bei dem es sich um die Implementierung der SuccessFactors Cloud-Lösung im gesamten Unternehmen handelt.
Du teilst Dein Wissen, unterstützt bei Einarbeitung, Coaching und Betreuung von Consultants, bringst Deine Erfahrung in Best Practices, Templates und technische Leitlinien ein und förderst eine Kultur des gemeinsamen Lernens.
Du teilst Dein Wissen, unterstützt bei Einarbeitung, Coaching und Betreuung von Consultants, bringst Deine Erfahrung in Best Practices, Templates und technische Leitlinien ein und förderst eine Kultur des gemeinsamen Lernens.
In dieser Rolle verbindest Du fachliche Tiefe, strategisches Denken und technische Umsetzung – und prägst Data-Governance-Lösungen bei führenden Unternehmen aktiv mit. Als Senior Consultant übernimmst Du Verantwortung für anspruchsvolle Collibra-Projekte und entwickelst Dich perspektivisch zum fachlichen Lead für Data Governance & Collibra weiter.
In dieser Rolle verbindest Du fachliche Tiefe, strategisches Denken und technische Umsetzung – und prägst Data-Governance-Lösungen bei führenden Unternehmen aktiv mit. Als Senior Consultant übernimmst Du Verantwortung für anspruchsvolle Collibra-Projekte und entwickelst Dich perspektivisch zum fachlichen Lead für Data Governance & Collibra weiter.
Für unser Residential Value and Risk Advisory Team in Berlin oder Frankfurt suchen wir Dich als (Senior) Consultant (m/w/d) – Value & Risk Advisory Das erwartet Dich Durchführen von Bewertungen von Wohnimmobilien Anwendung nationaler und internationaler Bewertungsverfahren und -standards (RICS, IVSC, TEGoVA, ImmoWertV & BelWertV) Durchführung von Objektbesichtigungen Erstellen von Objekt-, Markt- und Standortanalysen Erstellen von Wertgutachten in deutscher und englischer Sprache Agieren in einem internationalen Arbeitsumfeld für unsere nationalen und internationalen Kunden Was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Immobilienwirtschaft, BWL, VWL, Bauingenieurwesen, Architektur o.ä. 2-3 Jahre Praxiserfahrung in der Immobilienbewertung wünschenswert; engagierte Quereinsteiger:innen und Absolvent:innen mit relevantem Studienabschluss sind herzlich zur Bewerbung eingeladen Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Englischkenntnisse Eigenverantwortliches Arbeiten, hohes Engagement, Motivation und Ambitionen Freude an der gemeinsamen Arbeit im Team und eine hohe Kundenorientierung Leidenschaft und Begeisterung für die Immobilienwirtschaft Unser Angebot Auszeit und Erholung durch 30 Urlaubstage im Jahr und bis zu 10 Tage Bildungsurlaub Zugriff auf die globale JLL Weiterbildungsplattform zum gemeinsamen Entwickeln deines individuellen Karrierepfads Förderung von und Kostenübernahme für immobilienwirtschaftliche Fortbildungen und Mitgliedschaften (z.B.
Für unser Value and Risk Advisory Team in München, suchen wir Dich als Senior Consultant (m/w/d) – Value and Risk Advisory Das erwartet Dich Durchführung und Steuerung nationaler und internationaler Bewertungsprojekte für Immobilien und Portfolios Eigenverantwortliche Projektleitung von der Initiierung bis zum Abschluss Management von Ressourcen, Risiken und Prozessen Anwendung nationaler und internationaler Bewertungsverfahren (ImmoWertV / BelWertV, RICS, IVSC, TEGoVA) Erstellung von Wertgutachten und Marktanalysen in deutscher und englischer Sprache Enge Zusammenarbeit mit dem VRA-Produktteam zur Weiterentwicklung von Produkten und Daten Identifizierung von Cross-Selling-Möglichkeiten im Sinne von OneJLL Standortübergreifende Projektzusammenarbeit innerhalb von Deutschland und mit den Bewertungsteams in EMEA Was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (Immobilienwirtschaft, BWL, VWL, Bauingenieurwesen o.ä.) 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbewertung, insbesondere im Gewerbeimmobilienbereich Erste Schritte in Richtung HypZert F Qualifikation eingeleitet oder Interesse diese Qualifikation zeitnah zu erlangen Sehr gute MS-Office- und Englischkenntnisse Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Kundenorientierung Freude an der gemeinsamen Arbeit im Team und eine hohe Kundenorientierung Unser Angebot Auszeit und Erholung durch 30 Urlaubstage im Jahr und bis zu 10 Tage Bildungsurlaub Zugriff auf die globale JLL Weiterbildungsplattform zum gemeinsamen Entwickeln deines individuellen Karrierepfads Förderung von und Kostenübernahme für immobilienwirtschaftliche Fortbildungen und Mitgliedschaften (z.B.
Als (Senior) Consultant Office Leasing gestaltest Du die Zukunft der Arbeitswelten mit – von innovativen Start-up-Spaces bis zu prestigeträchtigen Corporate Headquarters.